Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Klinični direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega kliničnega direktorja, ki bo prevzel vodilno vlogo pri upravljanju in nadzoru kliničnih dejavnosti v naši zdravstveni ustanovi. Klinični direktor je odgovoren za zagotavljanje najvišje kakovosti zdravstvene oskrbe, učinkovito vodenje zdravstvenega osebja ter razvoj in izvajanje kliničnih politik in postopkov. Klinični direktor sodeluje z vodstvom ustanove, zdravniki, medicinskimi sestrami in drugimi strokovnjaki, da zagotovi optimalno delovanje vseh kliničnih oddelkov. Ključne naloge vključujejo strateško načrtovanje, spremljanje in izboljševanje kliničnih procesov, zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in standardi kakovosti ter spodbujanje strokovnega razvoja zaposlenih. Klinični direktor mora imeti odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktov ter izkušnje z upravljanjem večdisciplinarnih timov. Prav tako je odgovoren za spremljanje kliničnih rezultatov, analizo podatkov in pripravo poročil za vodstvo. Pomemben del dela je tudi sodelovanje pri razvoju novih programov in storitev, ki izboljšujejo kakovost oskrbe in zadovoljstvo pacientov. Klinični direktor mora biti sposoben hitro sprejemati odločitve v zahtevnih situacijah ter zagotavljati varno in učinkovito delovno okolje za vse zaposlene. Poleg tega mora biti seznanjen z najnovejšimi trendi in inovacijami v zdravstveni industriji ter jih znati implementirati v prakso. Če ste predani izboljševanju zdravstvenih storitev, imate izkušnje z vodenjem in želite prispevati k razvoju naše ustanove, vas vabimo, da se prijavite na to odgovorno in izzivalno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor kliničnih oddelkov
- Razvijanje in izvajanje kliničnih politik in postopkov
- Sodelovanje z vodstvom in zdravstvenim osebjem
- Spremljanje in izboljševanje kakovosti zdravstvene oskrbe
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in standardi
- Analiza kliničnih podatkov in priprava poročil
- Spodbujanje strokovnega razvoja zaposlenih
- Upravljanje proračuna in virov
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim
- Razvoj novih programov in storitev
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz medicine ali sorodnega področja
- Specializacija in licenca za samostojno delo
- Večletne izkušnje na vodstvenem položaju v zdravstvu
- Odlične vodstvene in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega načrtovanja
- Izkušnje z upravljanjem večdisciplinarnih timov
- Poznavanje zakonodaje in standardov v zdravstvu
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost hitrega odločanja v kriznih situacijah
- Znanje uporabe informacijsko-zdravstvenih sistemov
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem kliničnih timov?
- Kako zagotavljate skladnost z zdravstveno zakonodajo?
- Opišite primer, ko ste izboljšali kakovost oskrbe.
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
- Katere inovacije ste uvedli v prejšnjih delovnih okoljih?
- Kako spremljate in analizirate klinične rezultate?
- Kakšen je vaš pristop k strokovnemu razvoju zaposlenih?
- Kako bi izboljšali sodelovanje med različnimi oddelki?
- Kako upravljate s proračunom in viri?
- Zakaj želite delati kot klinični direktor v naši ustanovi?
